Aktionslernen
Der Brennpunkt
Sie wünschen sich eine lernende Organisation und haben Ihre Mitarbeitenden schon oft auf Seminare geschickt. Doch die Qualität der Arbeit und die Kundenzufriedenheit haben sich dadurch kaum verbessert. Dabei wissen Sie, dass Ihre Leute gut sind. Wenn in allen Bereichen Veränderungen gefragt sind, vielleicht muss man dann auch das Lernen und den Lernort verändern.
Unser Angebot
Realitätsferne Trockenübungen? Nicht beim Aktionslernen! Diese Methode verlegt das Lernen direkt an den Arbeitsplatz. Die Idee: Man lernt am besten anhand einer konkreten Herausforderung. Die suchen sich Ihre Mitarbeitenden selbst. Im Team erarbeiten sie ein Masterprogramm für das zukünftige Handeln, setzen es im Arbeitsprozess um und besprechen ihre Erfahrungen. Wir begleiten sie dabei.
Ihr Nutzen
Aktionslernen ebnet den Weg zur lernenden Organisation und schafft die unternehmerischen und persönlichen Voraussetzungen, Veränderungen schnell und effektiv zu begegnen. Es stärkt die Problemlösungs- und Umsetzungskompetenz Ihrer Mitarbeitenden und motiviert sie zu individueller Weiterentwicklung.